昨国家统计局深圳调查队发布深圳规模以下工业企业员工参保情况

　　统计数据显示：仅51.6%员工参加社会基本养老保险

　　昨日，国家统计局深圳调查队发布深圳规模以下工业企业员工参保情况调查显示，至去年11月末，深圳规模以下工业企业员工参加基本医疗保险人数占全部员工的74.7%，参加社会基本养老保险人数所占比例为51.6%，显示企业员工参加社会基本养老保险的热情不高，也从侧面说明社保参保比例仍有较大的提升空间。

　　数据

　　规模以下工业企业

　　养老保险参保率56.1%

　　国家统计局深圳调查队此次调查，以深圳386家规模以下工业企业为样本，抽样调查结果显示，企业员工参加社会基本养老保险意识不高，参保比例有待进一步提高。

　　根据调查，至2009年11月末，企业员工参加基本医疗保险人数占全部员工的74.7%，参加社会基本养老保险人数所占比例为51.6%。而据深圳社保局公开统计显示，去年第三季度，深圳养老保险参保人数为571.10万人，而同期社会医疗保险参保人数则突破900万人大关。深圳调查队指出，这显示企业员工参加社会基本养老保险的热情不高，也从侧面说明社保参保比例仍有较大的提升空间。

　　调查分析，员工参加养老保险比例不高的主要原因：一是规模以下工业企业规模小、待遇较低，企业员工流动性大；二是部分企业员工参保意识不高，不愿缴纳个人承担部分；三是由于宣传不到位以及社保制度的不完善以致部分企业员工不愿在工作地参保。

　　深圳调查队建议，有关职能部门要以《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》的出台为契机，加大宣传力度，提高企业员工的参保意识，扩大社保覆盖率和参保率。

　　案例

　　参保6年仍退保

　　用来为女交学费

　　金融危机前，阿珍在龙岗一家电脑印花厂已经工作十年了，工厂为阿珍买了六年的养老保险。去年2月，由于工厂订单减少，阿珍离开工厂到一家驻深单位当起了“煮饭婆”，买了六年的养老保险也停了。然而，阿珍马上想到的不是续保，而是去退保。“我长年在深圳打工，户口在老家是城镇户口，转回去以后，我要自己全部支付，我现在每个月工资才有1500元，要每个月缴几百块钱，家里还有老人、小孩要生活，万一中途有个啥事，这钱就交不出来了。”阿珍说，虽然她爱人极力反对她退保，但是她还是坚决退保了，把退下来接近一万多元存在银行里，打算在女儿读高中时用。

　　记者在关外采访时发现，大部分劳务工的参保意识不强，他们关心的不是单位为自己缴纳多少养老保险，而是能有多少钱到手，有些甚至主动向工厂提出不“参保”。

　　探因

　　企业宣传不到位

　　员工参保蒙查查

　　龙华某卫浴公司的小王告诉记者，老板对养老保险的宣传明显不到位。“只是告诉员工参保要缴纳多少钱，从没有说明有哪些好处。大部分员工都对买保险产生排斥。”小王说。记者在关外企业采访时，大部分外来工表示并不关心单位为自己缴纳多少养老保险，因为他们总觉得自己是“漂泊一族”，退保是迟早的事。

　　而另一家企业的负责人告诉记者，前几年社保缴纳管理不是那么严格的时候，许多工人为了能拿到更多的现金，都主动提出不“参保”，一些公司也默许了，从而省下了一大笔开支。

　　社保局：

　　鼓励农民工参保

　　社保局新闻发言人黄险峰表示，虽然调查队的统计数据社保局无法核实，但深圳的养老保险制度很早以前就把农民工纳入了制度内，只要农民工在深圳参保够十五年，即可享受养老待遇。“深圳缴费中纳入共济金的部分与其他地方相比其实是很少的，而且不够年限的还给予一次性的生活费用补贴，这也是从政策上鼓励农民工参保。”黄险峰说。

　　据了解，由于过去跨地区转移养老保险关系很难，造成劳务工返乡或跨城就业时出现大量退保现象。有关人员表示，养老保险转接办法出台后，农民工的利益得到了保障；如果仍有打算再来深圳就业，哪怕过个三五年再来，都可以不着急转移养老保险，因为今后非深户籍也可以在深圳享受退休待遇。(记者廖嘉明 阮晓光)

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